公司新聞
為統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，全面做好2021年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步，以優(yōu)異成績(jī)向中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。12月23日公司組織召開(kāi)“大干40天，勇奪開(kāi)門紅”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由公司紀(jì)委書(shū)記李晶晶主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室負(fù)責(zé)人、所屬各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。此次會(huì)議為“大干40天，勇奪開(kāi)門紅”活動(dòng)做動(dòng)員部署的同時(shí)，并與核心業(yè)務(wù)板塊主要負(fù)責(zé)人簽訂《2021年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)確認(rèn)書(shū)》，與各企業(yè)簽訂了《2021年度安全責(zé)任書(shū)》和《2021年度食品安全責(zé)任書(shū)》，要求各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2021年度發(fā)展思路，強(qiáng)化指標(biāo)落實(shí)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
首先，公司常務(wù)副總經(jīng)理孫鐵新對(duì)本次會(huì)議召開(kāi)背景與2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況簡(jiǎn)要總結(jié)，并向會(huì)議解讀活動(dòng)方案。孫鐵新指出，受市場(chǎng)消費(fèi)變化影響，2021年行業(yè)將面臨巨大經(jīng)營(yíng)壓力，各單位要充滿危機(jī)感，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不能以固有的思維習(xí)慣看待市場(chǎng)，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)出擊，快速行動(dòng)，把握2021年春節(jié)前肉類需求不斷增加的機(jī)會(huì)，扎實(shí)開(kāi)展“大干40天，勇奪開(kāi)門紅”活動(dòng)，進(jìn)一步提升市場(chǎng)銷量，為2021年打好基礎(chǔ)。
公司黨委副書(shū)記張和國(guó)向會(huì)議傳達(dá)首農(nóng)食品集團(tuán)疫情防控工作會(huì)精神并結(jié)合公司疫情防控工作提出相關(guān)如下要求：各單位要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)疫情防控工作主體責(zé)任，持續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生整治和防疫消殺，嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、登記、消毒、驗(yàn)碼制度；建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部巡查和安全隱患整治，杜絕職工帶病上崗，執(zhí)行外出審批制度；強(qiáng)化食品安全管理；成立工作專班，加強(qiáng)督查檢查，確保疫情防控工作和“大干40天，勇奪開(kāi)門紅”活動(dòng)順利開(kāi)展。
本次會(huì)議還特別邀請(qǐng)了北大縱橫副總裁、合伙人雷春昭為大家解讀2020年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)會(huì)議精神。結(jié)合中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，雷春昭從國(guó)際經(jīng)濟(jì)走向、中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展等方面多角度深入剖析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外宏觀及微觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并以二商肉食集團(tuán)如何落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展和構(gòu)建供給側(cè)改革推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)提出了建議，為公司所屬各企業(yè)進(jìn)一步開(kāi)拓思維，抓機(jī)遇、破難題、促發(fā)展，提供了宏觀思路。
最后，公司常務(wù)副總經(jīng)理孫鐵新結(jié)合2021年度發(fā)展思路向各單位提出如下工作要求：一是堅(jiān)持“依法治企、誠(chéng)信立企、技術(shù)強(qiáng)企、品牌興企”的十六字管理理念，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二是針對(duì)2021年度發(fā)展方向，要做到目標(biāo)明確、思路清晰，措施得當(dāng)，執(zhí)行有力，切實(shí)推動(dòng)2021年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地。三是明確“發(fā)展才是硬道理”這一核心思想，以企業(yè)貢獻(xiàn)度作為衡量員工工作價(jià)值的唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。四是要求職能部室樹(shù)立既是“裁判員”也是“陪練員”的意識(shí)，督導(dǎo)各企業(yè)及業(yè)務(wù)單元快速發(fā)展。五是重視人才培養(yǎng)，組建優(yōu)質(zhì)高效管理團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供人才支撐。六是完善組織架構(gòu)，加速各業(yè)務(wù)板塊融合發(fā)展。
? ? 孫鐵新指出，在即將來(lái)臨的2021年，希望全體職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，保持干勁，全力以赴，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“大干40天，勇奪開(kāi)門紅”活動(dòng)開(kāi)展，為超額完成2021年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
